目前學生情況：

●2019年以來，PC店已累計錄取我校學生共27人；

●已開辦了一屆PEAP訂單班，主要由汽車維修專業(yè)、幼兒教育、電子商務(wù)等專業(yè)學生組成，班級人數(shù)約60人；

●開辦了兩個汽車專業(yè)的PEAP Plus班，19級班級人數(shù)56人，20級班級人數(shù)52人。

學生培養(yǎng)措施：

●將校內(nèi)的室內(nèi)設(shè)計、幼兒教育、電子商務(wù)、市場營銷、計算機應(yīng)用等專業(yè)的班級加入PEAP項目，組建PEAP Plus班，學習保時捷非技術(shù)課程；

●項目老師根據(jù)現(xiàn)有的保時捷課程和課程標準對保時捷PEAP Plus班學生進行上課，讓學生了解保時捷品牌文化、各崗位工作要求，學習機電專業(yè)（汽車專業(yè)）和非機電專業(yè)等專業(yè)知識，按要求培養(yǎng)保時捷需要的人才；

●加強保時捷PEAPPlus班學生計算機能力、文化基礎(chǔ)、禮儀禮貌的教育和培養(yǎng)；

●加強在PC實習學生的跟蹤和指導，了解學生在企業(yè)的情況，定期開展項目師生座談，及時反思和改進學生培養(yǎng)，使企業(yè)對于學生認可度達到80%以上；

●將保時捷文化、職業(yè)素養(yǎng)要求灌輸?shù)饺５慕虒W及就業(yè)要求培訓。

師資培養(yǎng)措施：

●儲備機電、非機電、鈑噴類的遴選老師，非機電類老師遴選面向全校老師；

●對準備參加遴選的老師進行內(nèi)部交流、培訓，找出問題點，有針對性地改善，提高遴選成功率；

●安排教師到上海培訓，積極參加課程認證，項目老師一年至少認證兩門課程；

●項目老師頂崗學習，每年一次到PC店學習，了解企業(yè)各崗位工作要求、流程及各崗位對學生的要求，學習專業(yè)技能知識，時間為15-20天。

實訓室建設(shè)情況：